Анатолий Беляков

С девяти до шести, или Кодекс обезличенных

В стране тихо и незаметно выросла и окрепла доселе невиданная корпоративная культура. Еще десять лет назад и слова-то такого – «менеджер» – не существовало, а сегодня в России четыре миллиона менеджеров. Они пришли сюда вместе с бизнесом, со своими офисами, брэндами, постепенно перестраивают российскую действительность по своим, неведомым стандартам. Предприятия и организации обзаводятся собственными гимнами и кодексами этики, стремясь с их помощью превратить коллектив в отлаженный и предсказуемый механизм.
Развитие на предприятиях корпоративной культуры как ресурса для повышения лояльности персонала привело к реанимации такого сугубо непопулярного в бывшем советском обществе жанра как пропагандистская поэзия. Этот жанр вызывает не слишком ностальгические воспоминания о пионерских речевках и тому подобном «высоком искусстве». Однако настойчивость, с которой «прогрессивные» предприниматели с помощью промывают мозги своим работникам этой поэзии, просто поражает.
В стране развивается целая индустрия корпоративных гимнов. Вот только несколько образчиков:

«Протэк»! Пусть долгим будет век!
«Протэк»! Здоровый человек!
«Протэк»! Смотрю с надеждой я!
«Протэк»! Большая дружная семья!
(«Песня о “Протэке”»)

Хотя мы и не ангелы,
А просто консультанты,
Святой корпоративный дух
Объединяет нас!
(Гимн Общероссийской сети «Консультант Плюс»)

И снова вперед
«Конденсат» нас зовет!
Мы все своим трудом
Улучшим жизнь и отчий дом!
(Гимн группы компаний «Конденсат»)

>>>